Assunzioni al Comune di Foggia, al via oggi i concorsi

FOGGIA – Inizia oggi la maratona delle prove concorsuali al Comnune di Foggia I primi a sottoporsi ai test a risposta multipla saranno gli aspiranti agenti di Polizia Locale. La prima sessione è fissata alle 15 di oggi (cognomi da Aba a Di Gia). Il giorno successivo, martedì 10 dicembre, a partire dalle 9 dovranno presentarsi i candidati da Di Gio a Oro e tutti gli altri alle 12. Sono 2.333 le domande presentate per 18 posti previsti nel corpo di Polizia municipale. I concorrenti che supereranno la prova scritta dovranno sottoporsi alle prove fisiche al campo Coni.

Alla vigilia dell’avvio dei concorsi, la sindaca Episcopo replica indirettamente a critiche ed osservazioni con una lettera aperta in cui sottolinea il fatto che «il Comune di Foggia presenta una grave carenza di organico, che produce ritardi e talora disservizi che la buona volontà, l’abnegazione e l’ammirevole lavoro del personale attualmente in forza non riescono sempre a fronteggiare». «Per questo, nel preparare il nuovo Piano assunzionale dell’Ente, siamo partiti dalla necessità di partire proprio dai ruoli e dai profili che presentano le maggiori criticità, confidando nell’ingresso di nuovo personale per garantire risposte alla collettività all’altezza delle nostre e vostre aspettative ed esigenze», afferma la sindaca che aggiunge: «La formula selettiva d’avanguardia che abbiamo scelto è quella adottata da molti ministeri e pubbliche amministrazioni e non è “un terno al lotto”, come tanti detrattori improvvisati e di professione vorrebbero far credere: i quiz a risposta multipla presuppongono infatti una preparazione di base e una conoscenza della materia e dell’argomento dalle quali non è possibile prescindere, e le risposte non sono manipolabili o modificabili. E questa formula, affidata nell’organizzazione e nella gestione ad una società altamente specializzata e leader nel panorama nazionale, con commissari esterni, è quella che offre le maggiori garanzie di trasparenza e correttezza, data l’importanza della posta in palio, un contratto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato nella pubblica amministrazione».

«In una città e una provincia che presentano un altissimo tasso di disoccupazione, sono perfettamente consapevole dell’importanza delle prove in questione, che possono cambiare concretamente e completamente intere esistenze: un lavoro stabile garantisce infatti l’uscita dalla precarietà e la pianificazione di un futuro che viene sottratto ad una ricerca continua e logorante di opportunità, e permette anche una realizzazione personale e professionale», dice la sindaca che aggiunge: «Per l’Ente è un investimento notevole, sia in termine di risorse economiche che umane, e non può essere in nessun modo inficiato da manipolazioni clientelari, da pressioni esterne o da ‘segnalazioni’ mirate ad eludere meritocrazia e rispetto delle regole e delle leggi. Alla vigilia di un momento così importante invito quindi a non farsi distrarre e demotivare da nessuna voce disfattista o maliziosa: i risultati finali saranno il prodotto della preparazione, dei sacrifici, della capacità di affrontare la tensione del momento, soltanto da quelli».

La sindaca Episcopo ricorda infine «che le graduatorie di idoneità saranno valide per due anni e possono offrire ulteriori opportunità, anche per l’utilizzo di altre amministrazioni».