Assunzioni Pubblica Amministrazione 2024 2026: 500Mila posti

Il prossimo triennio sarà importante per la Pubblica Amministrazione, soprattutto in termini di turnover del personale e nuove assunzioni.

Sono migliaia i dipendenti pubblici che si prevede andranno in pensione nei prossimi 3 anni e, dunque, occorrerà sostituirli. Nel frattempo, l’intenzione è anche quella di incrementare l’organico, di acquisire nuove competenze e di dare spazio ai giovani.

Il programma assunzionale annunciato dal Ministro Zangrillo prevede il reclutamento di circa 170 mila risorse l’anno tra il 2024 e il 2026, per un totale di oltre 500 mila posti di lavoro nella PA.

Vediamo nel dettaglio tutte le novità sulle assunzioni nel pubblico impiego previste e sul piano degli inserimenti.

IL PIANO ASSUNZIONI NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE 2024 2026

Ad annunciare la maxi campagna di reclutamento nella PA è il Ministro per la Pubblica Amministrazione, Paolo Zangrillo, attraverso recenti dichiarazioni e interviste.

Stando a queste ultime, il Ministero ha deciso di proseguire il piano assunzionale lanciato lo scorso anno, che ha portato a 170 mila nuovi ingressi negli uffici pubblici, con un impegno analogo nei prossimi tre anni.

In sostanza, nelle previsioni del Ministro c’è l’assunzione di una media di 170 mila unità di personale sia nel 2024, che nel 2025 e nel 2026. Si tratta, dunque, nello specifico di 510 mila nuove risorse che dovrebbero fare il loro ingresso nella PA in arco di piano.

In parte, queste risorse serviranno a garantire il turnover del personale, dato che si stima che la Pubblica Amministrazione avrà un ricambio di personale pari in media a 148 mila profili professionali nei prossimi 5 anni, quindi da qui al 2028, di cui 9 su 10 per sostituire lavoratori andati in pensione.

FIGURE RICHIESTE

Per quanto riguarda le figure richieste, buona parte dei posti di lavoro nella PA da coprire riguarderà le assunzioni nei Ministeri. Numerose saranno, poi, le assunzioni nei settori dell’Istruzione e della Sanità.

Quindi tra i profili da assumere vi sono funzionari, assistenti, medici, infermieri, docenti e molte altre figure. Non mancheranno le opportunità di inserimento anche per profili altamente qualificati e laureati in discipline STEM.

Proprio le lauree STEM, infatti, rientrano tra le lauree più richieste per lavorare nella PA.

Per selezionare le nuove risorse sarà data particolare attenzione alle c.d. soft skills, al fine di coniugare le competenze tecniche con altre capacità quali orientamento al risultato, propensione al lavoro di squadra e a vivere i cambiamenti come opportunità. Questo, secondo il Ministro Zangrillo, consentirà di superare lo stereotipo secondo il quale lavorare nella Pubblica Amministrazione sia diverso da lavorare nel privato e renderà più attrattive le posizioni nella PA.

Nei contratti che saranno applicati ai nuovi assunti, saranno inseriti meccanismi meritocratici sulle retribuzioni, basati sul raggiungimento dei risultati.

MODALITÀ DI RECLUTAMENTO PER LE ASSUNZIONI NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

Per reclutare le nuove risorse per la copertura degli oltre 500 mila posti di lavoro nella PA che si renderanno disponibili nel prossimo triennio saranno utilizzati diversi canali, tra cui scorrimento di graduatorie, selezioni pubbliche e nuovi concorsi nella Pubblica Amministrazione.

Diversi sono i bandi attesi quest’anno, che rientrano tra i prossimi concorsi in uscita nel 2024 e serviranno ad assumere circa 170 mila assunzioni. Per conoscerli nel dettaglio, potete leggere la guida su quali concorsi usciranno nel 2024. Altre procedure concorsuali saranno bandite tra il 2025 e il 2026.

I nuovi concorsi per lavorare nella PA saranno articolati secondo quanto previsto dall’ultima riforma dei concorsi pubblici, che ha introdotto nuove regole per i concorsi finalizzate a renderli più semplici e veloci, in modo da poterli concludere entro 6 mesi e non, ha sottolineato il Ministro Zangrillo, in 780 giorni come accadeva prima.

Inoltre, ricordiamo che il Decreto PA 2023 convertito in Legge prevede la possibilità di effettuare solo una prova scritta per le procedure concorsuali fino al 31 dicembre 2026. In questo modo diventa quindi più semplice bandire nuovi concorsi nella PA.

DOVE VEDERE I BANDI PER LE ASSUNZIONI NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

I bandi di concorso per lavorare nella Pubblica Amministrazione vengono pubblicati sui siti internet di Ministeri, Enti e Agenzie che cercano personale.

Successivamente, possono essere pubblicati anche sulla piattaforma inPA, il nuovo portale per il reclutamento nella Pubblica Amministrazione, ma dipende anche dal tipo di Ente statale o parastatale, in quanto alcuni Enti non sono tenuti a pubblicare i bandi su inPA e/o li pubblicano sui Bollettini Regionali.

Per aiutarvi a monitorare l’uscita dei bandi di concorso, noi li renderemo disponibili in questa pagina, che viene aggiornata ogni giorno, appena saranno pubblicati. Li segnaleremo anche tramite il nostro canale Telegram e la nostra newsletter gratuita.

ULTERIORI INFORMAZIONI E APPROFONDIMENTI

Visitate la nostra sezione dedicata ai concorsi pubblici, che viene costantemente aggiornata, per conoscere tutti i concorsi attivi attualmente, e la nostra pagina dedicata ai prossimi bandi in uscita, per conoscere quali sono i nuovi concorsi in arrivo.

Mettiamo a vostra disposizione, inoltre, la guida su quali concorsi usciranno nel 2024, per scoprire i più interessanti bandi in arrivo, l’approfondimento sui concorsi nella Pubblica Amministrazione 2024 e l’approfondimento sui profili cercati e le lauree più richieste per le nuove assunzioni nella PA.

Vi consigliamo di consultare anche l’area dedicata alle guide sui concorsi, dove trovate tutte le novità e gli approfondimenti sui requisiti di accesso all’impiego pubblico, le modalità di partecipazione ai bandi, come prepararsi per affrontare i concorsi, come funzionano le prove d’esame e ogni altra informazione utile per partecipare ad un concorso pubblico e lavorare nel pubblico impiego.

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