concorso per 5 project manager

Il Politecnico di Milano, in Lombardia, ha indetto un concorso per project manager.

La selezione pubblica prevede l’assunzione di 5 unità, area dei funzionari, settore professionale amministrativo gestionale / amministrativo dipartimentale, presso le aree e le strutture dipartimentali del Politecnico.

La selezione pubblica è aperta a laureati (è sufficiente la laurea triennale).

Sarà possibile candidarsi fino al 24 ottobre 2024.

Di seguito presentiamo in modo chiaro e dettagliato quali sono i requisiti richiesti, come si svolge la selezione e come inviare la domanda di partecipazione. Rendiamo inoltre disponibile il bando pubblico da scaricare e consultare.

COSA FA IL PROJECT MANAGER

Le risorse assunte, in qualità di project manager, svolgeranno le seguenti mansioni:

• coordinare i processi assegnati mantenendo il presidio di tempistiche e scadenze;
• pianificare e assegnare le risorse e gli strumenti adeguati alla realizzazione del progetto;
• pianificare e calcolare il budget del progetto, applicando le regole per l’ammissibilità dei costi a finanziamento;
• identificare gli obiettivi strategici e valutare la coerenza tra i requisiti e i parametri presenti nel progetto;
• gestire le attività di rendicontazione del progetto: redazione di report periodici sui risultati ottenuti, revisione degli output emersi, ecc;
• coordinamento delle attività di rendicontazione contabile dei progetti;
• presidiare la relazione con gli enti coinvolti nel progetto, fungendo da principale punto di contatto, nonché gestendo in modo efficace eventuali criticità.

REQUISITI RICHIESTI

Per partecipare al concorso per informatici del Politecnico di Milano per 5 project manager è necessario essere in possesso dei requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici:

• cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea o di altre categorie indicate nel bando;
• età non inferiore ai 18 anni;
• godimento dei diritti civili e politici;
• non aver riportato condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di pubblico
  impiego;
• non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o licenziati per le medesime ragioni o per motivi disciplinari o dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile;
• posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva;
• idoneità psico-fisica alla mansione.

I candidati devono inoltre essere in possesso della Laurea Triennale, Specialistica o Magistrale, come specificato nel bando.

COME SI SVOLGE LA SELEZIONE

L’ammissione alla selezione potrà essere preceduta da una preselezione, a seconda del numero di candidati iscritti al concorso.

I candidati sono chiamati a sostenere due prove d’esame, una scritta ed una orale.

La prova scritta è volta ad accertare la maturità, la professionalità e le competenze dei candidati
e delle candidate con riferimento alle attività che saranno chiamati/e a svolgere, nonché la conoscenza delle tecnologie informatiche e dei più diffusi software applicativi.

La prova orale verte sull’approfondimento degli argomenti inerenti alle competenze dei candidati e sulla verifica del grado di conoscenza della lingua inglese. In sede di prova orale è inoltre effettuato un colloquio volto ad accertare il possesso dei requisiti attitudinali, relazionali e motivazionali richiesti dal ruolo.

La presente selezione pubblica rispetta le nuove regole previste dal regolamento dei concorsi pubblici.