Contratto integrativo Dirigenti scolastici 2023

Il Ministero dell’Istruzione e del Merito e i Sindacati della dirigenza scolastica hanno firmato il nuovo Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) per i Dirigenti scolastici.

L’accordo individua le fasce di complessità e la retribuzione di posizione parte variabile e risultato per l’a.s. 2023/2024.

Ecco il testo del nuovo Contratto Integrativo Dirigenti scolastici in pdf da scaricare e cosa prevede.

CONTRATTO INTEGRATIVO DIRIGENTI SCOLASTICI 2023

Il 1° agosto 2023, il Ministero dell’Istruzione e del Merito e i Sindacati della dirigenza scolastica hanno firmato, infatti, il CCNI per i Dirigenti scolastici (PDF 2Mb). Lo annuncia il Ministero, tramite un recente comunicato.

Il nuovo Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) Area Istruzione e Ricerca – Dirigenza scolastica prevede un miglioramento generalizzato e stabile delle retribuzioni dei Dirigenti scolastici, grazie all’incremento della posizione di parte variabile, legata alla complessità delle Istituzioni scolastiche. Inoltre, garantisce che nessun Dirigente scolastico subisca decrementi retributivi rispetto alla situazione attuale.

Grazie al nuovo CCNI, a partire da settembre 2023, per la prima volta dall’introduzione dell’autonomia scolastica, i presidi delle scuole percepiranno regolarmente i nuovi cedolini corrispondenti all’anno di riferimento, con una certezza degli importi e una conoscenza preventiva del livello di complessità dell’istituzione presso la quale prestano servizio. Gli importi delle posizioni variabili saranno aggiornati con gli incrementi rilevanti previsti dal nuovo Contratto nazionale. Gli Uffici dell’Amministrazione centrale e periferica hanno lavorato per definire l’adozione di un Decreto direttoriale per ciascun territorio regionale e l’invio di tali Decreti per il visto alle ragionerie territoriali entro il 31 luglio, in modo che si possano aggiornare i cedolini in tempo utile.

Con la firma del Contratto Integrativo Dirigenti scolastici è stato garantito, secondo il Ministero, il giusto riconoscimento del ruolo e dell’impegno della categoria, anche con aumenti retributivi. Vediamo cosa prevede l’accordo e le novità introdotte.

COSA PREVEDE IL NUOVO CCNI

Nel dettaglio, il CCNI Dirigenti scolastici introduce le seguenti disposizioni:

1. Riparto FUN

• Alla retribuzione di posizione e ai compensi per gli incarichi di reggenza delle istituzioni scolastiche è destinata una quota pari all’85% della risorsa costituente il FUN.
  

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• Alla retribuzione di risultato è destinata una quota pari al 15% della risorsa costituente il FUN.
  

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• Qualora risulti un utilizzo inferiore all’85%, la relativa risorsa è destinata alla retribuzione di risultato ai sensi dell’art. 42, comma 4 del CCNL 2016-2018.

2. Incarico di reggenza

• In caso di affidamento di incarico di reggenza in sostituzione di un dirigente scolastico, nell’ipotesi di assenza o di impedimento, per un periodo superiore a 30 giorni, al dirigente scolastico reggente è corrisposta una integrazione della retribuzione di risultato pari all’80% della retribuzione di posizione di parte variabile dell’istituzione scolastica oggetto di reggenza.
  

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• L’importo è determinato in relazione alla durata della reggenza considerando, in ogni caso, pari a un mese la frazione di servizio continuativo non inferiore a 16 giorni.
  

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• L’onere per le reggenze delle istituzioni scolastiche grava sulla quota dell’85% del FUN ad esclusione delle reggenze previste dall’articolo 1, commi 978 e 979, della legge 30 dicembre 2020, n. 178 e s.m.i., che sono finanziate dalla medesima disposizione ovvero senza aggravio a carico della risorsa costituente il FUN.

3. Incarico aggiuntivo

• Con riferimento agli incarichi aggiuntivi resta fermo quanto disciplinato dall’art. 19 del CCNL 11 aprile 2006.
  

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• I versamenti di cui al comma precedente sono effettuati in conto entrata sul capo XIII capitolo 3408 articolo 3 e incrementano le risorse destinate alla retribuzione di risultato dei dirigenti scolastici.

4. Dirigenti scolastici in particolari posizioni di stato

• In tutti i casi nei quali ai dirigenti scolastici sono assegnate funzioni diverse dallo svolgimento di un incarico dirigenziale presso una istituzione scolastica con retribuzione corrisposta dal Ministero dell’istruzione e del merito, la retribuzione di posizione e di risultato è posta a carico del fondo unico nazionale, di cui all’art. 41 del CCNL dell’Area “Istruzione e ricerca” per il triennio 2016-2018, sottoscritto in data 8 luglio 2019, per le retribuzioni di posizione e di risultato dei dirigenti scolastici.
  

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• La retribuzione di posizione e di risultato di cui al periodo precedente non è comunque dovuta nel caso in cui al Dirigente scolastico sia stato attribuito un incarico dirigenziale effettivo presso Enti disciplinati da altro comparto di contrattazione o presso altre Pubbliche amministrazioni.
  

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• Per i Dirigenti Scolastici in particolari posizioni di stato, di cui all’articolo 13 comma 4, del CCNL relativo al personale dell’Area V della Dirigenza per il quadriennio normativo 2002-2005, sottoscritto in data 11 aprile 2006, la retribuzione di posizione parte variabile e quella di risultato è determinata nell’identica misura di quella attribuita nella sede di titolarità.

5. Retribuzione di posizione

• Sulla base dei punteggi attribuiti con il decreto dipartimentale n. 58 del 2023, ciascuna istituzione scolastica è inserita nelle seguenti fasce di complessità:
  – Fascia A da 62 punti;
  – Fascia B da 39 a 61 punti;
  – Fascia C fino a 38 punti.
  

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• Sulla base della risorsa finanziaria individuata con il decreto di costituzione del FUN 25 maggio 2023, n. 997 a ciascuna istituzione scolastica è associato l’importo della retribuzione di posizione spettante al Dirigente scolastico destinatario del relativo incarico, in base alla fascia di complessità:
  – Fascia A € 34.165,11 (di cui € 12.565,11 parte fissa e € 21.600,00 parte variabile);
  – Fascia B € 30.165,11 (di cui € 12.565,11 parte fissa e € 17.600,00 parte variabile);
  – Fascia C € 26.165,11 (di cui € 12.565,11 parte fissa e € 13.600,00 parte variabile).

6. Retribuzione di risultato

• Nelle more della definizione del Sistema di valutazione dei dirigenti scolastici, la retribuzione di risultato, maggiorata della risorsa residuale all’esito delle retribuzioni di posizione e di reggenza gravanti sulla porzione pari all’85% del fondo unico nazionale, è commisurata al rapporto tra i livelli di retribuzione di posizione relativa all’istituzione scolastica di cui all’incarico principale.

IL TESTO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO DIRIGENTI SCOLASTICI

Ecco il testo integrale del CONTRATTO INTEGRATIVO DIRIGENTI SCOLASTICI (Pdf 2Mb) – Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) Area Istruzione e Ricerca Dirigenza scolastica firmato il 1° agosto 2023.

LE DICHIARAZIONI DEL MINISTRO VALDITARA

La firma del Contratto Collettivo Nazionale Integrativo conferma lo sforzo del MIM per garantire ai Dirigenti scolastici il giusto riconoscimento del loro ruolo nel sistema scolastico – ha dichiarato il Ministro dell’Istruzione e del Merito, Giuseppe Valditara – prevedendo anche un innalzamento dei livelli retributivi in considerazione dell’impegno necessario a far fronte alle molteplicità di attività e responsabilità a cui la categoria è chiamata.

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