Disoccupazione agricola: come fare domanda

PISTOIA – È già possibile presentare la domanda di disoccupazione agricola, anche tramite gli uffici di Epaca Coldiretti, che forniranno i dettagli.

“È utile sapere -spiega Alessandro Pagliai, responsabile provinciale di Epaca Coldiretti Pistoia- che la disoccupazione agricola spetta agli operai agricoli dipendenti con contratto a tempo determinato o indeterminato, italiani e stranieri, che lavorano solo per una parte dell’anno”.

La domanda di sussidio per i periodi di mancato lavoro nel 2024 deve essere presentata entro il 31 marzo 2025, altrimenti si perde il diritto.

“Per poter accedere alla disoccupazione agricola è necessario -continua Pagliai- che il lavoratore abbia lavorato almeno 102 giornate lavorative tra il 2023 e 2024; che sia iscritto negli elenchi nominativi dei lavoratori agricoli; e abbia due anni di anzianità assicurativa”. 

La disoccupazione spetta per un numero di giornate pari a quelle lavorate entro il limite massimo di 365 giornate annue, dalle quali si dovranno detrarre: le giornate di lavoro dipendente agricolo e non agricolo; le giornate di lavoro in proprio agricolo e non agricolo; le giornate indennizzate a titolo di malattia, maternità, infortunio, ecc.; quelle non indennizzabili, quali, per esempio, quelle successive all’espatrio definitivo.

Non hanno diritto alla disoccupazione agricola:

i lavoratori che presentano la domanda oltre il termine previsto;

i lavoratori iscritti in una delle gestioni autonome o nella Gestione Separata per l’intero anno, o per parte dell’anno ma il numero delle giornate lavorative rientranti nel periodo di iscrizione è superiore a quelle di attività lavorativa dipendente;

i lavoratori già titolari di pensione diretta alla data del 1° gennaio dell’anno di competenza della prestazione. Nel caso di pensionamento durante l’anno, il numero delle giornate indennizzate per disoccupazione agricola viene riproporzionato rispetto al numero di mesi antecedenti la decorrenza della pensione;

i lavoratori che hanno svolto prevalentemente, nell’anno o nel biennio antecedente la domanda, attività di lavoro dipendente non agricolo;

i lavoratori che si dimettono volontariamente, escluse le lavoratrici madri che si dimettono nel corso del periodo di puerperio (o lavoratori padri) e coloro che si dimettono per giusta causa.