ecco il Bando. Domanda da 17 agosto

Il Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM) ha pubblicato il decreto, ossia il bando relativo al nuovo concorso per il personale ATA ex LSU 2023.

La procedura concorsuale è finalizzata alle assunzioni per i Lavoratori Socialmente Utili della scuola e serve per coprire i 590 posti nel ruolo di collaboratori scolastici residuati dagli ultimi bandi per gli ex LSU ATA. Si tratta di una procedura selettiva per titoli (non ci sono esami da sostenere).

Sarà possibile presentare la domanda di partecipazione a partire dal 17 agosto 2023 (data da confermare) fino al giorno 8 settembre 2023 (data già certa). La procedura selettiva si svolge su base provinciale.

In questa guida completa rendiamo disponibile il decreto da scaricare, spieghiamo i requisiti richiesti per accedere alla selezione e ogni altra informazione utile.

BANDO CONCORSO ATA EX LSU 2023 PER 590 POSTI

Il Ministero dell’Istruzione e del Merito (ex MIUR) ha pubblicato il DECRETO (Pdf 751Kb) relativo al concorso ATA ex LSU 2023 per 590 posti nel ruolo di collaboratore scolastico del personale ATA.

Di seguito spieghiamo nel dettaglio la suddivisione dei posti disponibili, i requisiti richiesti, come funziona la selezione e come presentare domanda.

POSTI DISPONIBILI

In totale sono 590 i posti disponibili residuati dalla precedente procedura selettiva.

La graduazione, funzionale al successivo inserimento del personale nella graduatoria nazionale prevista dall’articolo 58, comma 5-septies del Decreto-Legge 21 giugno 2013 n 69 e dall’articolo 9 del decreto interministeriale 11 luglio 2023, n. 133, avviene, secondo le modalità di cui al comma 5-sexies del medesimo articolo 58, nelle seguenti regioni e province:

• Abruzzo: Chieti, L’Aquila, Teramo.
• Basilicata: Potenza.
• Calabria: Catanzaro, Cosenza, Crotone, Reggio Calabria, Vibo Valentia.
• Campania: Avellino, Caserta, Napoli.
• Friuli Venezia Giulia: Gorizia, Pordenone, Udine.
• Lazio: Frosinone, Rieti.
• Liguria: La Spezia.
• Lombardia: Bergamo, Como, Lecco, Lodi, Mantova, Monza e Brianza, Sondrio.
• Molise: Isernia.
• Piemonte: Asti, Biella e Vercelli.
• Puglia: Brindisi, Foggia, Lecce, Taranto.
• Sardegna: Cagliari.
• Sicilia: Agrigento, Caltanissetta, Enna, Messina, Palermo, Ragusa, Siracusa, Trapani.
• Toscana: Grosseto, Livorno, Lucca, Massa Carrara, Pisa, Prato.
• Umbria: Terni.
• Veneto: Belluno e Venezia.

REQUISITI SPECIFICI

Il nuovo bando di concorso ATA ex LSU è rivolto al personale che non abbia potuto partecipare alla procedura selettiva precedente per mancata emanazione del bando nella provincia di appartenenza nonché al personale che abbia partecipato alla procedura precedente e che sia risultato soprannumerario nella graduatoria provinciale di inserimento per carenza di posti disponibili.

Tale personale deve altresì essere in possesso dei seguenti requisiti:

• essere in possesso del diploma di scuola secondaria di primo grado (licenza media), conseguito entro la data di scadenza del termine per la presentazione delle domanda di partecipazione (che ancora non si conosce);

• aver svolto, per almeno 5 anni anche non continuativi (nei quali devono essere inclusi gli anni 2018 e il 2019 – computo per anno solare), servizi di pulizia e ausiliari presso le istituzioni scolastiche ed educative statali, in qualità di dipendente a tempo determinato o indeterminato di imprese titolari di contratti per lo svolgimento di tali servizi.

Il Decreto inserisce delle precisazioni sui 5 anni di servizio, vediamole nel dettaglio.
In caso di mancata maturazione dell’anno, è valido il cumulo dei mesi e delle frazioni di mese superiori a 15 giorni riferiti ad anni solari diversi. Ai fini del calcolo degli anni necessari per il raggiungimento del predetto requisito di partecipazione, relativo all’anzianità di servizio quinquennale, i periodi di sospensione obbligatoria del servizio in corso d’anno sono da considerare quale servizio effettivo.

Ai fini di cui al periodo precedente, sono considerati validi gli anni di servizio prestati a partire dall’anno 2000 in poi nelle istituzioni scolastiche statali a seguito di contratti di appalto, concernenti i servizi di pulizia e altri servizi ausiliari, stipulati anche per lo svolgimento di funzioni corrispondenti a quelle di collaboratori scolastici. Per ulteriori dettagli si veda l’articolo 4 del bando.

REQUISITI GENERALI

Oltre al possesso dei requisiti specifici, i candidati devono possedere i requisiti generali per l’accesso all’impiego nelle pubbliche amministrazioni richiesti dal decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, ossia:

• cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell’Unione europea ovvero dichiarazione attestante le condizioni di cui all’articolo 7 della legge 6 agosto 2013, n. 97.
• godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza;
• idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni relative al posto da ricoprire.
• posizione regolare nei confronti del servizio di leva per i cittadini soggetti a tale obbligo.

Attenzione:
– Non possono essere ammessi alla procedura selettiva coloro che sono stati destinatari di sanzioni interdittive all’esercizio di attività che comportino contatti con minori
– Non possono essere ammessi alla procedura selettiva coloro che sono stati esclusi dall’elettorato politico attivo, nonché coloro che sono stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per i motivi previsti dal bando.

I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura selettiva.

PROCEDURA SELETTIVA

Il nuovo bando bando di concorso ATA ex LSU 2023 prevede una procedura selettiva per soli titoli (non ci sono esami da sostenere). Saranno valutati titoli di cultura e titoli di servizio.

La procedura selettiva è espletata da ciascun USR a livello provinciale. Il candidato, a pena di esclusione, può presentare la domanda esclusivamente per la provincia in cui hanno sede le istituzioni scolastiche nelle quali prestava la propria attività lavorativa alla data del 29 febbraio 2020.

DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

La domanda di partecipazione al concorso ATA ex LSU deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica tramite il portale inPA a partire dal 17 agosto 2023 (data da confermare) fino al giorno 8 settembre 2023 (data già certa).

Ciò significa che al momento non è ancora possibile presentare domanda, bisogna aspettare la pubblicazione del bando sul portale inPA che è prevista per il giorno 17 agosto 2023. 

E’ tuttavia possibile iniziare a prepararsi in vista dell’apertura delle domande. Per accedere alla compilazione dell’istanza sul portale inPA occorre:

• essere in possesso delle credenziali SPID o CIE;
• essere registrati al portale inPA, chi non lo è, può leggere la guida su come registrarsi su inPA;
• essere abilitati al servizio per le Istanze Online del Ministero dell’istruzione. In questa guida pratica trovate tutte le informazioni su come accedere e abilitarsi sulla piattaforma.

L’avviso sarà altresì pubblicato sui siti internet del Ministero (https://www.miur.gov.it/) e degli UU.SS.RR. interessati.

CONTRATTO DI ASSUNZIONE

I collaboratori scolastici ATA ex LSU saranno assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato. L’inserimento può avvenire a tempo pieno e/o a tempo parziale al 50% con inquadramento nella posizione stipendiale iniziale del CCNL del comparto istruzione e ricerca.

Gli aventi titolo all’assunzione sono soggetti al periodo di prova disciplinato dal vigente Contratto collettivo nazionale del personale scolastico.

GRADUATORIE PROVINCIALI DI MERITO E GRADUATORIE NAZIONALI

All’esito delle selezioni provinciali, i candidati sono collocati in graduatorie provinciali di merito formulate sulla base del punteggio complessivo conseguito. A parità di punteggio complessivo, si applicano le preferenze di cui all’articolo 5, commi 4 e 5, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, il cui possesso è stato indicato dal candidato nella domanda di partecipazione alla procedura.

Inoltre sarà pubblicata una graduatoria nazionale, da utilizzare per l’immissione in ruolo sui posti residuati. La stessa sarà utilizzata anche per la nomina, a domanda e nell’ordine della medesima graduatoria nazionale, dei partecipanti che siano risultati in soprannumero nella provincia in virtù della propria posizione nelle graduatorie.

I PRECEDENTI CONCORSI PER EX LSU ATA

Ricordiamo che l’art. 58, comma 5 e seguenti, del decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 98, aveva autorizzato il Ministero dell’istruzione a bandire appositi concorsi per assumere gli ex LSU ATA (qui il testo coordinato del decreto con la legge di conversione).

Il Ministero dell’Istruzione ha già bandito due selezioni pubbliche per l’assunzione a tempo indeterminato di queste figure. La prima era finalizzata all’inserimento di 11.263 collaboratori scolastici con almeno 10 anni di servizio. A questo concorso si è aggiunto poi un secondo bando ATA ex LSU per le assunzioni di altri 1.591 lavoratori con almeno 5 anni di servizio.

A queste procedure concorsuali doveva seguire un terzo bando (quello appena uscito) per coprire i posti residuati dalle precedenti procedure concorsuali. Queste assunzioni dovevano essere effettuate dal 1° settembre 2022 e, nell’attesa, con la nota n. 32319 del 13 settembre 2022, il Ministero dell’istruzione aveva poi autorizzato per il personale ATA le supplenze sui posti ex LSU. Successivamente decreto milleproroghe convertito in legge ha prorogato al 1° settembre 2023 la decorrenza delle assunzioni dei c.d. ATA ex LSU.

Finalmente è uscito il nuovo bando per il personale ATA ex LSU e i candidati coinvolti hanno tempo per presentare domanda fino al giorno 8 settembre 2023.

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