Imprese Molise, stime positive a tre mesi per assunzioni – Notizie

Sono 1.480 le assunzioni
previste dalle imprese molisane a novembre (-2,6%) rispetto allo
stesso periodo del precedente anno. E’ quanto emerge
dall’indagine Excelsior realizzata da Unioncamere e Anpal. Le
aspettative diventano però positive rispetto alle previsioni a
tre mesi: le figure professionali ricercate dalle imprese
potrebbero diventare circa 4.700, in aumento di 180 unità (+4%)
rispetto al trimestre novembre 2023-gennaio 2024.

   
Industria e servizi prevedono nel mese una domanda di lavoro
in calo, anche se con intensità diverse: le imprese dei servizi,
con circa 1.050 lavoratori ricercati a novembre, registrano una
diminuzione su base annua dell’1,9%, pari a circa 20 unità in
meno. Scendendo nel dettaglio, gli andamenti tra i sottosettori
si differenziano ancora: aspettative positive si prevedono
soprattutto per turismo e servizi alle persone, comparti che
programmano rispettivamente 340 (+17,2%) e 250 assunzioni
(+8,7%). In diminuzione le previsioni per commercio e servizi
alle imprese con 210 (-19,2%) e 250 assunzioni (-13,8%).

   
L’industria è alla ricerca di circa 430 lavoratori nel mese,
con una flessione rispetto ad un anno fa pari a -4,4%,
corrispondenti a circa 20 unità in meno. Anche in questo caso si
assiste ad un andamento diverso tra i comparti. Le imprese
manifatturiere prevedono di assumere circa 210 lavoratori nel
mese, con un aumento pari al 10,5% rispetto a un anno fa (+20
unità in termini assoluti), le imprese edili, di contro, sono
alla ricerca di circa 220 lavoratori, registrando un calo di
circa 50 unità (-18,5%).

   
Il tempo determinato si conferma la forma contrattuale
maggiormente proposta con più di mille unità, pari al 70% circa
del totale a cui seguono i contratti a tempo indeterminato,
circa 220. A novembre sono circa 725 le ricerche di personale
per cui le imprese dichiarano difficoltà di reperimento, pari al
49% del totale delle assunzioni in programma. Il 28% delle
assunzioni programmate del mese è rivolta a giovani under 30 per
un totale di circa 410 posizioni ad essi riservate mentre il 20%
sarà rivolto a personale immigrato.

   

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