Manfredonia, via al piano assunzioni: nuovi ingressi al Comune per rafforzare servizi e competenze

Quattro funzionari statistico-economici, un istruttore informatico, due operatori esperti ex L. 68/1999, cinque agenti di Polizia Locale, dieci agenti a tempo determinato, tre assistenti sociali, un istruttore amministrativo, due funzionari amministrativi, due funzionari economici-finanziari, due funzionari psicologi, tre educatori pedagogisti. Il Comune di Manfredonia si prepara ad assumere nuovo personale per rafforzare la pianta organica di Palazzo San Domenico. Un articolato piano di assunzioni che arriva dopo il via libera della COSFEL volto a garantire una maggiore efficienza, tempestività e qualità dei servizi rivolti alla cittadinanza.

“Queste – afferma l’assessore Franco Schiavone – sono solo una parte delle assunzioni che serviranno per rimettere in moto la nostra città, ferma da troppi anni. C’è chi urla alla luna  e chi raggiunge obiettivi”.

“Si tratta di un passaggio fondamentale per rafforzare la macchina amministrativa – aggiunge l’assessora al Personale, Sara Delle Rose – e garantire servizi più efficienti e tempestivi alla comunità. L’approvazione della COSFEL certifica la validità del nostro lavoro. Siamo orgogliosi di poter finalmente procedere con l’inserimento di nuove professionalità e di continuare a investire sulle persone, vero motore dell’Ente”.

“L’avvio di questo piano di assunzioni – dichiara il sindaco La Marca – rappresenta un momento strategico per la nostra comunità. Stiamo investendo concretamente nel rafforzamento dell’organico comunale per rispondere in modo più efficace alle esigenze dei cittadini, con servizi più vicini, più tempestivi e più qualificati. Non si tratta solo di numeri, ma di persone e competenze che andranno a rafforzare settori cruciali come il sociale, la sicurezza, l’inclusione e l’innovazione tecnologica”.

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