Meno ore di lavoro, stesso stipendio: ai Magazzini Montello un’intesa che punta a fare scuola

Riproponiamo qui uno degli articoli più letti della settimana appena conclusa (prima uscita, venerdì 20 giugno).

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Riduzione dell’orario a parità di salario. E’ la principale cifra del contratto integrativo aziendale appena siglato tra le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs di Cuneo e i Magazzini Montello, azienda con sede a Bra e che vende al dettaglio abbigliamento e calzature tramite punti vendita attivi in provincia di Cuneo (Bra, Roreto di Cherasco, Cuneo, Alba, Borgo San Dalmazzo), ma anche a Chieri (Torino) e Alessandria.

L’intesa, biennale, ha carattere sperimentale ed entrerà in vigore dal 1° luglio, riguardando tutti le circa 200 dipendenti del gruppo (all’80% donne), che applica il contratto collettivo nazionale Terziario-Confcommercio.

A parità di retribuzione, si prevede la riduzione dell’orario di lavoro per i dipendenti full-time da 40 a 36 ore settimanali e per i part-time da 26 a 24 ore.

Un intervento concreto che secondo i sindacati è “volto al miglioramento delle…