ora più diritti nella sua azienda

Nel 2022 fece scalpore la frase con cui diceva di assumere solo donne over 40, tanto che il tribunale di Busto Arsizio la condannò ad un risarcimento all’Associazione nazionale per la lotta alle discriminazioni. Dopo la condanna, Elisabetta Franchi sembra aver cambiato idea. La sua azienda Betty Blue, infatti, ha firmato un accordo con la consigliera di Parità alla Regione Sonia Alvisi per rendere l’ambiente di lavoro più inclusivo e con più diritti.

“Se dovevano sposarsi si sono già sposate, se dovevano far figli li hanno già fatti, se dovevano separarsi hanno fatto anche quello e quindi diciamo che io le prendo che hanno fatto tutti i quattro giri di boa. Sono lì belle tranquille, con me al mio fianco e lavorano h24, questo è importante” aveva detto Elisabetta…