L’inverno demografico minaccia la competitività del Paese. Entro il 2040 ci saranno 3 milioni e 135mila lavoratori in meno. Il record occupazionale raggiunto nel 2024 (circa 823mila occupati in più rispetto al 2019) grazie a una serie di interventi sistemici che hanno accresciuto l’efficacia dei meccanismi di incontro domanda e offerta e delle stesse politiche del lavoro, passate da una logica passiva a una proattiva, rischia nei prossimi anni di essere attutito dalle dinamiche demografiche in atto. È quanto emerge dal rapporto della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ‘Rendere la sfida demografica sostenibile’ presentato oggi a Roma nel corso della conferenza stampa del Festival del Lavoro, in programma dal 29 al 31 maggio ai Magazzini del Cotone di Genova.
Secondo le elaborazioni effettuate a partire dalle proiezioni demografiche dell’Istat, a determinare la riduzione dei livelli occupazionali sarà il calo della cittadinanza in età attiva, tra i 15 e 64 anni, previsto in 1 milione 167 mila al 2030 e in oltre 5 milioni al 2040. La ricerca offre, inoltre, uno spaccato anche sulle previsioni demografiche e occupazionali a livello regionale e provinciale.
La mappa dello spopolamento in provincia di Foggia
A eccezione di Lombardia ed Emilia-Romagna, il calo della cittadinanza di età compresa tra i 15 e i 64 anni riguarderà, entro il 2030, tutte le regioni italiane. Il Sud sarà maggiormente interessato: la Basilicata la regione con il maggiore decremento (8,1%), a seguire Sardegna (7,8%), Calabria (6,6%), Puglia (6,4%), Campania e Sicilia (6%). Valori che cresceranno ancor più nel 2040. Nuoro, Potenza, Enna (-9,7%), Caltanissetta (-9,6%), Oristano (-9,5%) alcune delle province che saranno più colpite dal calo dell’occupazione.
La scarsità di capitale umano disponibile a lavorare rischia, dunque, di scontrarsi con le necessità di una domanda di lavoro che presenterà spazi di crescita elevati anche nei prossimi anni e che sarà alimentata dalle esigenze di sostituire lavoratori sempre più anziani.
A livello provinciale, secondo le stime effettuate, solo 10 province potranno vedere aumentare ulteriormente i propri livelli occupazionali, a tassi di occupazione invariati: si tratta delle province di Piacenza, Brescia, Modena, Monza e Brianza, Lodi, Bologna, Mantova, Milano, Parma e Prato. Tutte le altre assisterebbero a un calo significativo dell’occupazione, che colpirebbe anche la provincia di Foggia, nella top 20 per riduzione degli occupati 15-64 anni, prevista per il 2030, con un meno 6,8%. A Brindisi -6,9% e -7,2% a Taranto.
L’Italia, rispetto ai “colleghi” europei è già oggi il Paese con la più elevata incidenza di over 50 sul mercato del lavoro (40,6% contro 35,1% della media europea) e stando al rapporto Excelsior Unioncamere-Ministero del Lavoro, nel quadriennio 2024-2028, la domanda di lavoro collegata alla sostituzione dei lavoratori che andranno in pensione rappresenterà tra il 78%-88% del fabbisogno complessivo di nuovi profili (corrispondente a circa 3 milioni). In presenza dei positivi segnali registrati sul fronte occupazionale da giovani e donne e la riduzione significativa dei Neet, la cui incidenza sul totale è calata dal 23,6% del 2019 al 17,3% del 2024, restano elevati i margini di recupero della cittadinanza oggi inattiva, in particolare donne e giovani: su 12,4 milioni di inattivi tra i 15 e i 64 anni, censiti dall’Istat, quasi 6 milioni hanno meno di 35 anni e circa 7,9 milioni sono donne.
L’altro elemento che contraddistingue l’attuale scenario demografico è l’innalzamento dell’età media della cittadinanza, dovuta sia al declino della natalità che allo slittamento in avanti delle prospettive di vita della cittadinanza. Negli ultimi dieci anni, l’età media degli italiani è passata da 44,4 anni del 2014 agli attuali 46,8 anni; e le previsioni indicano un ulteriore incremento per i prossimi a 47,9 nel 2030, 49,6 nel 2040 e 50,8 nel 2050. Tali processi hanno impattato fortemente sul mercato del lavoro che ha visto crescere di misura il numero dei lavoratori nelle fasce d’età più adulte. Tra 2014 e 2024, il numero degli occupati con oltre 50 anni è passato da poco più di 7 milioni a 9 milioni 706 mila, aumentando di 2 milioni 613 mila, per un incremento del 36,8%. La Liguria è la regione con la più alta incidenza di over 50 tra gli occupati, pari al 45,4%. Seguono a stretto giro la Sardegna (43,2%), la Basilicata (42,6%), Molise (42,6%), Umbria
(42,4%). Di contro, Lombardia (38,4%), Trentino (38,6%) e Puglia (38,6%) presentano valori più bassi
“Occorre intervenire su fattori esterni al mercato, quali welfare, formazione, politiche di genere e di inserimento per incentivare la partecipazione al lavoro di queste fasce della cittadinanza”, ha dichiarato durante la conferenza stampa il Presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, Rosario De Luca. “Percorsi di transizione scuola-lavoro”, ha aggiunto, “che favoriscano un più immediato primo ingresso nel mondo del lavoro e accelerino i tempi di inserimento ed esperienze lavorative nei percorsi formativi. Per agevolare ancora di più l’ingresso delle donne nel mercato del lavoro”, ha sottolineato ancora De Luca, “potenziare il sistema di servizi e sostegni economici alle famiglie con carichi di cura sempre più diversificati. Per ridurre gli effetti determinati dall’inverno demografico”, ha concluso, “è necessario continuare a investire su politiche aziendali, territoriali e sociali che favoriscano ancor di più la partecipazione al lavoro di donne e giovani”. Il programma del Festival del Lavoro e la ricerca sono disponibili sul sito www.festivaldellavoro.it
www.foggiatoday.it è stato pubblicato il 2025-05-22 13:06:08 da
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