Regio in sciopero, salta l’ultimo spettacolo della stagione

La sala era piena per due terzi. Circa 900 spettatori pronti ad assistere all’ultima replica di “Andrea Chénier”, nonché ultimo spettacolo della stagione di opera e balletto. Ma alle 15 di domenica 29 giugno sul palco del teatro Regio di Torino è salito il soprintendente, Mathieu Jouvin. Proprio lui ha spiegato che non ci sarebbe stata alcuna rappresentazione. Motivo, uno sciopero indetto dal sindacato di base Usb e annunciato – fa sapere il Regio – 24 ore prima.
La sigla si sarebbe lamentata di non essere stata aggiornata a sufficienza sulle discussioni in atto sul futuro del teatro e, in particolare, dei lavoratori.
Una ricostruzione che la Cgil, ad esempio, contesta ma che ha fatto breccia tra alcuni orchestrali e tecnici di palco e manutenzione. I dipendenti oggi hanno deciso di fermarsi. Impossibile sostituire alcuni di loro e andare in scena.

Il post e le polemiche 
Che il regolare svolgimento dello spettacolo fosse a rischio, il Regio lo aveva già annunciato nel pomeriggio di sabato 28, attraverso i suoi profili social e mail agli abbonati. “L’apertura del sipario sarà valutata in base all’adesione allo sciopero e potrà essere confermata solo pochi minuti prima dell’orario di inizio”, si legge. 
Un post che aveva suscitato polemiche. Tra i commenti: “C’è gente che fra andata e ritorno si fa 400 chilometri”. Non è possibile chiedere a centinaia di persone, la maggior parte di una certa età, di arrivare e sostare al cancello, con 35 gradi, senza la certezza dell’apertura”. E ancora. “Non rinnoverò l’abbonamento”. 

I rimborsi
Il Regio ha avviato la procedura per il rimborso totale del biglietto, in gran parte già effettuati direttamente in biglietteria. La richiesta può comunque essere inoltrata entro mercoledì 9 luglio. Nel calendario del teatro ora c’è una serie di concerti da 2 al 24 luglio nella Corte d’onore di Palazzo reale: spettacoli al momento confermati, mentre con i sindacati si continua a discutere di un possibile nuovo ampliamento della pianta organica, del miglioramento delle condizioni di lavoro per alcune figure e della deroga alla possibilità di assunzioni a tempo determinato.