Struttura di lusso in apertura cerca 8 persone. Non stagionali

GROSSETO. Fra i tanti annunci di lavoro per il personale per una struttura ricettiva, tutti stagionali, abbiamo selezionato questo che, per una volta, offre lavoro non stagionale.

La struttura agricola e ricettiva di lusso, infatti, aprirà fra poco e starà aperta 12 mesi all’anno.

Ci sono anche opportunità di carriera.

Per questo la prestigiosa struttura, di prossima apertura, nei pressi di Grosseto, seleziona personale qualificato e motivato (non stagionale) per costituire un team d’eccellenza in un ambiente lavorativo stimolante e dinamico. L’identità della struttura resterà riservata fino alla fase finale di selezione, per garantire discrezione e riservatezza.

La struttura agricola e ricettiva di lusso è alla ricerca delle seguenti figure professionali:

Receptionist (full time) n°2

Responsabilità principali:

• Accoglienza clienti con professionalità e cortesia;
• Gestione check-in/check-out e prenotazioni;
• Supporto informativo agli ospiti durante il soggiorno;
• Coordinamento con altri reparti.

Competenze richieste:

• Ottima conoscenza di italiano e inglese (una terza lingua è un plus);
• Uso avanzato di software gestionali (es. Opera, Protel, PMS simili) e pacchetto Office;
• Presenza curata, standing elevato, comunicazione efficace;
• Disponibilità a lavorare su turni, anche festivi;
• Esperienza pregressa in hotel 4/5 stelle.

Cameriera/e di sala e bar (full time e part time) n°2

Responsabilità principali:

• Servizio ai tavoli per colazioni, cene e aperitivi;
• Cura dell’allestimento e pulizia di sala/bar;
• Conoscenza del menù e supporto agli ospiti nella scelta;
• Collaborazione con cucina e bar per garantire un servizio fluido.

Competenze richieste:

• Esperienza in strutture di alto livello;
• Educazione, rapidità, precisione;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Familiarità con tecniche di mise en place e servizio à la carte;
• Propensione al lavoro di squadra e flessibilità orari;
• Attestato Haccp (se non in possesso disponibilità a prendere l’attestazione).

Barista (full time e part time) n° 2

Responsabilità principali:

• Preparazione di caffetteria, cocktail classici e signature;
• Gestione del banco bar in autonomia;
• Cura del cliente con attenzione ai dettagli e alle preferenze;
• Controllo e gestione delle scorte.

Competenze richieste:

• Esperienza in bar di hotel o locali di fascia alta;
• Conoscenza mixology e tendenze internazionali;
• Velocità, precisione e spirito di accoglienza;
• Inglese fluente, aspetto curato;
• Disponibilità a lavorare in turni serali/notturni;
• Attestato Haccp (se non in possesso disponibilità a prendere l’attestazione).

Governante full time (seconda governante) n° 1

Responsabilità principali:

• Coordinamento del personale e delle aziende esterne alla struttura;
• Supervisione pulizie camere e spazi comuni secondo standard luxury;
• Formazione e controllo qualità;
• Gestione e controllo del guardaroba, lavanderia, magazzini.

Competenze richieste:

• Esperienza significativa nel ruolo in contesti 4/5 stelle;
• Leadership e capacità organizzativa;
• Precisione, attenzione al dettaglio e riservatezza;
• Conoscenza dei protocolli di igiene e delle normative Haccp;
• Flessibilità e spirito di problem solving.

Supporto amministrativo/contabile (full time) n°1

Responsabilità principali:

• Supporto alla direzione con la predisposizione di report periodici e analisi dei dati aziendali;
• Supporto sulla predisposizione del budget aziendale e alla pianificazione di medio/lungo termine;
• Controllo dei principali indicatori economico/aziendali.

Competenze richieste:

• Esperienza in altre aziende;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
• Precisione e ottime capacità di problem solving;
• Predisposizione a lavorare in team.

Cosa offre l’azienda

L’azienda offre:

• Inserimento in una struttura di lusso all’avanguardia;
• Contratto a norma di legge (contratto nazionale di riferimento) con retribuzione competitiva;
• Ambiente stimolante, elegante e multiculturale;
• Formazione iniziale e possibilità di crescita;
• Premi ed incentivi da stabilire a seconda delle mansioni affidate.

Come candidarsi per le 8 figure cercate

Inviare CV, indicando chiaramente la posizione di interesse, con foto recente, referenze, lettera motivazionale e liberatoria per la privacy a:

[email protected] – (oggetto: candidatura + ruolo)

Le candidature saranno trattate con la massima riservatezza. Solo i profili ritenuti idonei verranno contattati per un primo colloquio.