AAA cercasi personale competente. Ma non si trova

AAA, cercasi personale competente. L’annuncio immaginario potrebbe riguardare buona parte delle cooperative dell’alto Piemonte, il cui fattore umano in scadenza andrebbe sostituito se solo se ne trovasse altro. Secondo una ricerca realizzata dall’Ente camerale in collaborazione con Confcooperative Piemonte Nord, Legacoop Piemonte e AGCI Piemonte, oltre la metà delle realtà del territorio non trova addetti. Nello specifico, il 70,3% delle cooperative ha cercato nuove risorse umane tra il 2023 e il primo semestre 2024: ben il 61,4%, tuttavia, ha riscontrato difficoltà nell’individuare profili professionali idonei. Colpa di formazione e competenze, non all’altezza.

Un mondo eterogeneo quello delle cooperative dell’Alto Piemonte, sia per dimensione delle aziende che per distribuzione settoriale, anche se emerge una spiccata vocazione per il terziario, settore dove si concentra il 70,3% degli addetti e il 48,7% del valore della produzione. Con le sue 505  cooperative attive l’Alto Piemonte rappresenta l’1% circa delle imprese attive e dà lavoro a quasi 23mila addetti, l’8,6% del territorio, per un valore della produzione pari a 1,9 miliardi. I dati emergono dall’indagine realizzata dalla Camera di Commercio Monte Rosa Laghi Alto Piemonte sullo stato di salute delle cooperative nelle province di Biella, Novara, Verbano Cusio Ossola e Vercelli.

Le aziende attive si orientano soprattutto ai servizi orientati alle imprese, settore che raccoglie il 36,2% del totale, e nei servizi rivolti alle persone, con il 24,2%. Una realta’ importante dal punto di vista occupazionale commenta Fabio Ravanelli, presidente della Camera di Commercio Monte Rosa Laghi Piemonte. 

La mancanza di candidati e l’inadeguatezza di formazione e competenze rappresentano le principali cause della criticità. Il 33,1% delle cooperative ha previsto nuove assunzioni per i prossimi mesi, principalmente per sostituire personale in uscita (61,5%), ma con una percentuale comunque significativa di imprese (30,8%) intenzionate ad assumere a fronte di un ampliamento dell’attività imprenditoriale.