Nuovo personale al Sant’Andrea: “Le carenze non sono in tutti i reparti”

Eva Colombo, direttore generale dell’ASL: “Reclutamento mirato e dopo attente analisi”

VERCELLI (13.12.2023 – 18.31) – Anche l’ASL Vercelli potrà beneficiare dei fondi aggiuntivi messi a disposizione da Regione Piemonte e annunciati durante la periodica riunione dell’Osservatorio regionale sul personale sanitario per l’assunzione di nuove risorse.

“RECLUTAMENTO MIRATO E DOPO ATTENTE ANALISI”

«Si tratta certamente di un aiuto importante per le nostre Aziende che consentirà sicuramente di introdurre nuovo personale infermieristico in corsia. Sarà però, per quanto riguarda l’ASL Vercelli, una azione di reclutamento mirata e basata su una attenta analisi degli organici presenti nei singoli reparti, che è stata condotta nei mesi di agosto e settembre», afferma il direttore generale Eva Colombo.

“LE CARENZE NON SONO UNIFORMI”

«Le carenze, infatti, non sono uniformi. Ci sono reparti in cui il personale è carente e altri in cui, invece, non lo è. E’ una analisi complessa quella che è stata condotta per due ordini di motivi: innanzitutto perché la situazione del personale è talmente “fluida” che è in continua evoluzione di settimana in settimana. Quello che è l’assetto organizzativo fotografato in un momento, potrebbe non essere più tale dopo quindici giorni: una o due dimissioni in contemporanea o una o più maternità improvvise, possono trasformare un reparto da “a regime” a critico», spiega il direttore generale.

“DIFFICILE CAPIRE DOVE IL PERSONALE DEBBA ESSERE INSERITO”

«Poi c’è la componente delle inidoneità lavorative che, complice l’innalzamento dell’età dei lavoratori, può indurre nell’errata convinzione da parte della Direzione che quel reparto non abbia criticità perché ha la dotazione numerica necessaria a far funzionare l’organizzazione, mentre magari ha una o più persone che non possono essere adibite a determinate mansioni o non possono fare turni e questo comporta la difformità tra quanto scritto sulla carta e la situazione di fatto. Da qui la difficoltà di un esame puntuale per capire dove il personale debba essere inserito», conclude Colombo.