come cambierà? Ecco tutte le proposte

Come cambia Opzione Donna nel 2024? Secondo le ultimissime proposte al vaglio su questa misura, il Governo punta a coinvolgere fino a 10.000 donne in più.

L’idea sarebbe mandare in pensione con 35 anni di contributi e almeno 60, 61, 62 o 63 anni d’età, a seconda dei casi, molte più donne. I costi di questa Manovra sarebbero però troppo alti. Un’altra ipotesi, sempre più remota, è la fusione, nel 2024 tra Opzione Donna e APE sociale.

In questo articolo vi illustriamo quali sono le ultime proposte su Opzione Donna nel 2024 e come potrebbe cambiare la misura.

1) IPOTESI AMPLIAMNETO PLATEA BENEFICIARI PER OPZIONE DONNA 2024

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, in accordo con quello dell’Economia e delle Finanze, sta cercando di allargare la platea delle aventi diritto a Opzione Donna nel 2024.

Obiettivo che sarebbe raggiungibile eliminando alcuni criteri inseriti nell’ultima Manovra.

Ricordiamo, infatti, che la Legge di Bilancio 2023 aveva introdotto dal 1° gennaio, una serie di requisiti nuovi per l’accesso alla forma di pensione anticipata per le donne. La norma attualmente in vigore, oltre al minimo dei 35 anni di contributi, ha introdotto la soglia d’età a 60 anni o, in alcuni casi, anche solo 58 o 59 in base al numero di figli o alla dipendenza presso un’azienda in crisi.

Eliminando questi criteri, la platea si allargherebbe. Questa ipotesi sarà vagliata dal Governo nel tavolo tecnico fissato per il 5 settembre 2023 tra Ministeri e parti sociali. Ma, il problema di questo allargamento è di natura economica.

Servirebbero, cioè, troppe risorse per cambiare le regole di Opzione Donna nel 2024. Ma tale ipotesi di modifica, non è l’unica proposta per questa misura. Vediamo l’altra possibilità presa in esame dal Governo.

2) IPOTESI FUSIONE APE SOCIALE CON OPZIONE DONNA DAL 2024

Un’altra possibile modifica di Opzione Donna nel 2024 è quella che prevede una fusione con APE Sociale, la misura che vi illustriamo in questo approfondimento.

L’introduzione di questa nuova formula potrebbe prevedere l’abbattimento dell’età minima richiesta a 60 anni, con requisiti più flessibili (da definire) per caregiver e lavoratrici in specifiche condizioni.

Anche questa possibilità, sebbene meno probabile della prima, sarà discussa nel tavolo tecnico fissato per il 5 settembre 2023.

3) IPOTESI RICONFERMA OPZIONE DONNA COME NEL 2023

Oltre alle possibilità di modifica di Opzione Donna che vi abbiamo illustrato finora, resta anche un’altra ipotesi, quella di lasciare nel 2024 la misura con le stesse regole valide nel 2023.

Più precisamente, fermo restando l’accumulo di 35 anni di contributi, Opzione Donna potrebbe restare accessibile solo per alcune categorie di lavoratrici e con requisiti anagrafici diversi in base al numero dei figli, con le modalità stabilite dalla Legge di Bilancio 2023, che vi spieghiamo nella nostra guida. Anche questa ipotesi, però, è tutta ancora da verificare e noi, vi faremo sapere.

IL “NODO” RISORSE

Il vero problema della riforma pensione in arrivo è di natura economica con risorse limitate, come emerge anche dal DEF 2023.

Come potete leggere in questa nota stampa del 21 agosto 2023, il Ministro dell’Economia e delle Finanze, Giancarlo Giorgetti ha infatti sottolineato che vi è un problema di sostenibilità del sistema previdenziale che nel prossimo futuro sarà messo a dura prova dai dati sulla natalità.

In particolare, ha detto che “il tema della denatalità è fondamentale, non c’è nessuna riforma e misura previdenziale che tenga nel medio e nel lungo periodo con i numeri della denatalità che abbiamo oggi” ha dichiarato.

Vi aggiorneremo non appena vi saranno delle novità in merito.

LA GUIDA SU PENSIONE OPZIONE DONNA

Per ogni dettaglio mettiamo a disposizione la nostra guida su Opzione Donna, continuamente aggiornata, in cui spieghiamo cos’è e come funziona questo strumento di anticipo pensionistico e le ultime novità.

Mettiamo a vostra disposizione anche la guida dedicata a come presentare domanda per Opzione donna 2023.

ALTRI AIUTI E AGGIORNAMENTI

Vi consigliamo anche il nostro focus sulla riforma pensioni 2024 e le proposte avanzate fino ad ora, l’approfondimento sulle pensioni 2023  e la guida su come funziona l’APE sociale come anticipo pensionistico. A vostra disposizione anche la guida su Quota 103.

Per scoprire altre interessanti novità legislative sul mondo delle pensioni vi invitiamo a visitare questa pagina.

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