Credem Lavora con noi: assunzioni 2023, come candidarsi

Nuovi posti di lavoro in banca con Credem.

Il noto istituto di credito italiano cerca personale per assunzioni in Emilia Romagna e presso altre sedi in tutta Italia. Inoltre offre anche l’opportunità di lavorare in smart working.

Ecco tutte le informazioni sulle posizioni aperte, l’iter di selezione, le opportunità per fare carriera e come candidarsi per lavorare in Credem.

L’AZIENDA CREDEM

Il Credito Emiliano SpA, in breve Credem, è un istituto di credito privato, con sede centrale in Via Emilia S. Pietro n. 4 – Reggio Emilia. E’ stato fondato, nel 1910, con il nome di Banca Agricola Commerciale di Reggio Emilia. Il Gruppo è oggi una holding composta da diverse società specializzate in vari settori di attività ed è quotato alla Borsa Italiana. Credem Banca è presente in ben 19 regioni sul territorio nazionale, con una rete di circa 600 filiali, centri imprese e negozi finanziari. Conta, attualmente, più di 6 mila dipendenti.

PIANI DI SVILUPPO

Credem è una realtà in crescita e sta attuando un importante piano di incremento dell’organico, che ha portato nel 2022 all’inserimento di 100 nuove risorse. L’iniziativa ha avuto l’obiettivo di potenziare la rete commerciale delle filiali presenti sul territorio nazionale e la divisione Area Futuro del Gruppo. Le nuove assunzioni Proseguono anche nel 2023, nell’ambito di un piano di crescita a livello strutturale e per coprire il turnover, ossia i dipendenti prossimi alla pensione.

POSIZIONI APERTE

Le opportunità di lavoro in banca Credem sono rivolte a diversi profili professionali collocati a differenti livelli di carriera, dai junior ai senior. Al momento è possibile candidarsi per le seguenti figure:

• Progetto giovani
  Rivolto a studenti universitari, laureandi, diplomati, laureati senza esperienza, previsto inserimento iniziale come operatore di sportello.
  Sedi di lavoro: in tutta Italia.

• Private Banker
  Selezione rivola a figure con pluriennale esperienza nella mansione, elevata competenza in materia finanziaria e conoscenza del mercato di riferimento.
  Sedi di lavoro: in tutta Italia.

• Corporate Banker
  Si cercano professionisti con profonda conoscenza del mercato di riferimento e del tessuto economico ed imprenditoriale. Serve solida preparazione professionale nell’ambito della concessione del credito e spiccate attitudini commerciali.
  Sedi di lavoro: Busto Arsizio, Brescia, Torino, Bologna, Emilia Romagna e Marche.

• Junior C# Developer
  Inserimento in Credemtel, società del Gruppo Credem. La figura si occupa di Progettazione e sviluppo software in DevTeam di medie dimensioni e Application maintenance degli ambienti di produzione. Previsto smart working.
  Sede di lavoro: Montecavolo di Quattro Castella.

• Tecnico area Process Automation
  Si cercano talenti con la passione per la programmazione web e mobile. Inserimento in in un team di sviluppo software Agile/Devops. Selezione rivolta a laureati in informatica o ingegneria informatica.
  Sede di lavoro: da abitazione, smart working.

Altri profili per i quali è ancora possibile inviare la candidatura, con opportunità di lavoro anche in smart working:

• Senior C# Software Developer;
• Junior Java Analist / Developer;
• Information Technology Junior;
• Information Technology Expert;
• Project Manager;
• Junior Software Developer;

Periodicamente vengono aperte altre nuove posizioni per lavorare in Credem banca. Generalmente, le assunzioni vengono effettuate nei settori Retail Banking, Private Banking, Wealth Management e Corporate Banking. O in ambito Direzione Commerciale, Organizzazione, Information Technology, Amministrazione e Fiscale, Auditing, Crediti, Legale & Compliance, People Management e in altre aree.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

Durante l’anno, il Gruppo recluta diplomati, studenti universitari, laureati e professionisti da inserire nell’ambito del Progetto Giovani, un programma di sviluppo per chi desidera intraprendere una carriera professionale nella banca. I candidati selezionati vengono inseriti, inizialmente, presso le filiali del Gruppo, come operatori di sportello, per poi proseguire il percorso di crescita e assumere poi posizioni manageriali.

FORMAZIONE E OPPORTUNITÀ DI CRESCITA

Le nuove risorse potranno beneficiare dei programmi formativi offerti da Credem ai dipendenti. La società, infatti, investe molto nella formazione del personale, tanto che, solo quest’anno, sono state programmate ben 22.800 giornate formative. I percorsi formativi sono rivolti sia allo sviluppo personale che professionale dei dipendenti. Infatti comprendono anche attività di coaching e corsi di self empowerment. Inoltre, i collaboratori possono anche usufruire delle opportunità di job rotation offerte dalla banca, per poter sperimentare il lavoro in ruoli diversi all’interno dell’azienda.

BENEFICI PER IL PERSONALE

Credem Banca porta avanti anche un programma di crescita dei lavoratori e di welfare aziendale. Quest’ultimo ha lo scopo di incentivare l’equilibrio tra vita personale e professionale dei dipendenti, mediante iniziative a sostegno del reddito, della salute e della maternità. Comprende anche un programma di remote working per le funzioni aziendali che non sono a diretto contatto con il pubblico, percorsi di coaching individuale a figure manageriali o specialistiche, e attività dedicate alla valorizzazione della seniority (over 50) e delle donne in azienda. Del resto Credem Banca è sempre attenta al benessere dei lavoratori, tanto che, anche per il 2023, ha ottenuto la certificazione Top Employers Italia, il riconoscimento assegnato dal Top Employers Institute alle aziende che raggiungono i più alti standard nell’ambito delle condizioni di lavoro offerte ai propri dipendenti.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni per lavorare in Credem Banca, generalmente, sono articolate in diverse fasi. In primo luogo, gli addetti alle Risorse Umane del Gruppo procedono con lo screening dei cv, per valutare le candidature pervenute ed individuare i profili che meglio rispondono alle ricerche in corso, che vengono contattati per partecipare ad una giornata di colloquio di gruppo. Durante l’intervista vengono valutate attitudini, aspirazioni e motivazioni dei candidati, e coerenza delle stesse con valori e obiettivi dell’azienda. Al termine dell’iter di valutazione i candidati che lo hanno superato positivamente possono ricevere una proposta contrattuale o essere inseriti in un elenco di persone disponibili per future opportunità di inserimento.

CREDEM LAVORA CON NOI, COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Credem Banca e alle opportunità di lavoro attive possono candidarsi visitando questa pagina dedicata alle posizioni aperte, Credem “Lavora con noi”, e inviando il curriculum vitae tramite l’apposito form online, in risposta agli annunci di interesse.

ALTRE OFFERTE DI LAVORO E AGGIORNAMENTI

Vi invitiamo a scoprire anche tutte le altre interessanti opportunità di lavoro nel settore bancario e a consultare la guida su come lavorare in banca che contiene tantissimi consigli utili oltre ad un elenco di banche a cui inviare il cv.

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