fino a novantasei giorni da casa per i dipendenti comunali e un accordo per estendere il modello nel privato – Lavocedigenova.it

Genova si apre allo smart working. La recente delibera approvata dalla giunta consente infatti ai dipendenti del Comune di lavorare da casa fino a 96 giorni all’anno, con priorità per chi ha figli sotto i 12 anni, caregiver e persone con disabilità. Una misura che si adatta alla contemporaneità del lavoro, alla necessità di ripensare l’organizzazione dell’impiego pubblico anche alla luce delle esigenze di flessibilità sempre più diffuse e delle difficoltà legate alla mobilità urbana.

Non è un segreto, infatti, che l’introduzione dello smart working sia da una parte un’agevolazione per i dipendenti che possono lavorare da casa senza lo stress dello spostamento, e dall’altra un alleggerimento non da poco per il traffico in una città come Genova, spesso congestionata anche alla luce dei numerosi cantieri. Tra i lavori più impattanti ci sono tutti quelli legati al PNRR, che porteranno a una serie di modifiche infrastrutturali…