Missione in Albania per cercare soluzioni alla carenza di infermieri | Regione Piemonte | Piemonteinforma

italofoni o affini. In Albania, per esempio, sono presenti 13 Facoltà che laureano circa 2.000 infermieri l’anno: con un percorso di parificazione dei percorsi formativi con quelli italiani, selezioni che verifichino le loro competenze e la conoscenza della lingua italiana, si potranno predisporre dei percorsi di inserimento all’interno della sanità piemontese”.

L’assessore vuole anche sottolineare che “stiamo lavorando non per togliere lavoro ai giovani o agli infermieri italiani, ma per dare risposte urgenti e concrete ai cittadini e ai pazienti piemontesi e al contempo sostenere l’azione dell’infermiere attualmente presenti nella sanità pubblica, assicurando i giusti numeri in ogni reparto e quindi un lavoro più appagante e meno duro. Accanto a misure strutturali e durature nel tempo, come welfare, migliorie contrattuali e investimenti ancora più importanti in formazione e innovazione, è doveroso fare delle scelte nel breve periodo per garantire l’assistenza e la cura ai cittadini piemontesi, nonché maggiore certezza degli orari e più sostegno lavorativo agli infermieri che già operano nella nostra sanità. Io non sono mai stato con le mani in mano ad attendere che qualcuno prendesse delle decisioni: se c’è un problema io cerco di risolverlo il prima possibile, prendendolo di petto. Quindi nell’immediato stiamo studiando azioni a 360 gradi che comprendono anche incentivi economici per gli infermieri italiani, come l’attivazione di borse di studio”.

La delegazione ha incontrato i vertici di 12 Università pubbliche e private, tra cui la Barleti, la Statale e la Cattolica di Tirana, la Luigj Gurakuqi di Scutari, le Statali di Durazzo, Elbasan, Valona e Argirocastro. “L’interesse per il sistema sanitario italiano e piemontese – rileva Riboldi – ci ha permesso di spiegare nel dettaglio le opportunità che potrebbero aprirsi agli oltre 2.000 infermieri che si laureano ogni anno negli atenei albanesi, come uno sbocco lavorativo nelle nostre aziende sanitarie. Gli incontri sono stati molto positivi e contiamo, una volta tornati in Italia, di avviare un percorso amministrativo per concretizzare i primi accordi”.