700 assunzioni e nuovo Piano esuberi in arrivo

Dopo il piano di uscite volontarie concordato a Dicembre scorso con i sindacati, che prevede ben 700 nuove assunzioni in Unicredit, la banca ha annunciato un nuovo piano di gestione degli esuberi di personale.

Quest’ultimo, per i quale il noto istituto bancario ha avviato nuove trattative sindacali, prevede sia l’esito incentivato dei lavoratori interessati, che riqualificazioni e ricollocazioni professionali.

Il percorso avviato dalla società intende garantire il ricambio generazionale nella banca, in linea con l’intesa già siglata in precedenza con le OO.SS., e per i sindacati dovrà garantire il mantenimento dei livelli occupazionali.

Vediamo nel dettaglio di seguito cosa prevede l’accordo già siglato tra il Gruppo bancario e le organizzazioni sindacali sulle uscite di personale e sui nuovi posti di lavoro in Unicredit, quali sono le iniziative previste nell’ambito del nuovo piano esuberi e come candidarsi per lavorare nella banca.

UNICREDIT ASSUNZIONI E NUOVO PIANO ESUBERI

L’Istituto bancario ha avviato nuove trattative con i i sindacati Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca, Unisin per la definizione del nuovo piano di esuberi  che Unicredit concretizzerà in vista del turn over del personale e per assicurare il ricambio generazionale dell’organico.

Il nuovo confronto con le organizzazioni sindacali di settore segue l’accordo del 19 Dicembre 2023 sottoscritto dal Gruppo Unicredit con i sindacati Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca, Unisin, che prevede l’uscita incentivata di 720 dipendenti e fino a 700 nuovi posti di lavoro in Unicredit.

Il nuovo percorso delineato ora dall’azienda porterà a 1.600 efficientamenti di personale, di cui  1.000 uscite su base volontaria e incentivata, mediante pensione anticipata o di vecchiaia, di lavoratori in servizio presso la banca e al ricollocamento e alla riqualificazione di ulteriore 600 risorse.

Nell’ambito delle 1.000 uscite rientreranno anche circa 300 adesioni all’uscita anticipata già raccolte dalla banca a seguito dell’accordo del 19 dicembre scorso.

A fronte di tale prospettiva, i sindacati chiedono non solo la messa in atto, nel biennio 2025 – 2026, di un importante percorso di formazione professionale per riqualificare i lavoratori che resteranno in servizio, ma anche la garanzia del mantenimento dei livelli occupazionali.

Dunque il nuovo piano di esuberi potrebbe portare ulteriori assunzioni in Unicredit, oltre ai 700 inserimenti già annunciati con la lettera di impegno sulla nuova occupazione sottoscritta dal Gruppo lo scorso Dicembre.

PROSPETTIVE OCCUPAZIONALI

Nel dettaglio, l’impegno sottoscritto da Unicredit per le nuove assunzioni prevede i seguenti inserimenti di personale:

• fino a ulteriori 86 giovani in apprendistato nel biennio 2024/2025, per la sostituzione delle dimissioni volontarie nell’arco del piano industriale (fino al 31 dicembre 2024), al netto di quanto previsto nella lettera di impegno del 9 giugno 2023;

• fino a 169 ulteriori apprendisti, nel caso in cui il turnover nel periodo 2024/25 dovesse essere maggiore di quanto atteso;

• fino a 200 lavoratori per sostituire i dipendenti che eventualmente decideranno di aderire al piano di esodo non avendo fatto richiesta in precedenza.

FIGURE RICHIESTE PER LE ASSUNZIONI UNICREDIT

Con ogni probabilità, le nuove opportunità di lavoro in Unicredit create grazie al piano di ricambio generazionale saranno rivolte principalmente ad addetti agli sportelli bancari, consulenti finanziari e altre figure da impiegare nella rete commerciale. Il piano assunzionale punterà soprattutto sui giovani.

I PRECEDENTI ACCORDI DEL GRUPPO UNICREDIT CON I SINDACATI

La nuova trattativa per il Piano esodi e le assunzioni Unicredit segue dunque l’intesa già siglata al 19 Dicembre 2023. Quest’ultima integra, a sua volta, i precedenti accordi raggiunti dal Gruppo con i sindacati per la gestione delle uscite.

Gli stessi includono anche la realizzazione di 2500 ingressi di personale in Unicredit (trovate tutte le informazioni in questa pagina) e l’inserimento di 850 giovani presso la banca (tutti i dettagli in questo approfondimento) entro il 2024.

IL GRUPPO UNICREDIT

Unicredit è un Gruppo bancario tra i maggiori attivi a livello europeo e aggrega 13 banche, attive in 4 macro-aree d’Europa (Italia, Germania, Europa centrale, Europa orientale).

L’istituto di credito ha il proprio headquarter in Italia, a Milano, dove ha sede la direzione generale. Unicredit serve oltre 15 milioni di clienti e impiega circa 77 mila dipendenti a livello globale. In Italia, la società conta più di 32 mila unità di personale e gestisce oltre 2 mila filiali bancarie distribuite su tutto il territorio nazionale.

CANDIDATURE

Gli interessati alle future assunzioni Unicredit possono visitare la pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) del Gruppo. Da qui è possibile prendere visione delle attuali posizioni aperte e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.

Monitorando la pagina, sarà possibile restare informati anche sulle nuove selezioni di personale che il Gruppo potrà avviare nel prossimo periodo.

Al momento sono già diverse le posizioni aperte per lavorare in Unicredit. Per conoscere nel dettaglio tutte le ricerche di personale attive potete leggere questo approfondimento.

Per scrivere un curriculum efficace da inviare all’azienda, potete utilizzare questi modelli gratuiti di cv. Potete inoltre consultare le guide con tutti i consigli utili per redigerlo al meglio.

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