Secondo una recente analisi, il 57% dei candidati ha utilizzato l’Intelligenza Artificiale nelle proprie candidature: pro e contro della tecnologia.
Che ci piaccia o meno, l’IA non è entrata a far parte solamente nel mondo del lavoro, ma anche nel settore delle assunzioni. Già da tempo si parla di come i recluter la utilizzino per scremare l’alta mole di candidature e stilare una lista dei candidati più competenti, o quantomeno più attinenti al ruolo selezionato. Da qui la…
www.casertanotizie.com è stato pubblicato il 2025-02-04 21:55:05 da Daniela Guglielmi
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