Rinnovo contratto personale ATA: ultime novità

L’accordo sul nuovo contratto scuola firmato dal Ministero dell’istruzione e dai sindacati il 14 luglio 2023 comprende anche il rinnovo del contratto del personale ATA.

Il nuovo CCNL scuola 2019-2021 prevede una riorganizzazione delle aree di classificazione dei profili professionali, con l’introduzione dell’operatore scolastico, e il possibile ritorno della mobilità verticale.

Vediamo nel dettaglio tutte le novità sul rinnovo del contratto ATA e cosa cambia con il nuovo CCNL scuola.

RINNOVO CONTRATTO PERSONALE ATA

L’ipotesi per il rinnovo del CCNL scuola sottoscritta dal Ministero dell’istruzione e dalle organizzazioni sindacali il 14 luglio 2023 introduce nuovi ordinamenti professionali del personale ATA.

Infatti, il rinnovo del contratto ATA, che rientra nel nuovo contratto scuola, prevede la riduzione da 5 a 4 delle aree di classificazione del personale amministrativo, tecnico e ausiliario delle scuole, con l’unione dell’area dei coordinatori (ex area C) e dei DSGA (area D) nella nuova area dei funzionari e delle elevate qualificazioni (EQ).

Con le nuove aree viene introdotta anche una nuova classificazione dei profili professionali del personale ATA, che varia i requisiti di accesso. Nello specifico, per tutti i ruoli, ad eccezione dei collaboratori scolastici, è introdotta la certificazione internazionale di alfabetizzazione digitale tra i titoli di accesso. Il nuovo contratto per il personale ATA prevede, inoltre, il ripristino della mobilità verticale tra le diverse aree professionali.

Di seguito vi presentiamo le principali novità previste dal nuovo CCNL ATA.

LE NOVITÀ INTRODOTTE

Con il rinnovo del contratto per il personale ATA sono introdotte le seguenti disposizioni:

• il personale ATA è classificato nelle seguenti 4 aree
  – collaboratori;
  – operatori;
  – assistenti;
  – funzionari ed elevate qualificazioni;

• nell’area dei funzionari e delle elevate qualificazioni rientra il personale DSGA;

• nell’area degli operatori rientrano i profili di operatore scolastico e di operatore dei servizi agrari;

• cambia il periodo di prova, che ha una durata pari a
  – 2 mesi per i dipendenti inquadrati nelle aree di Collaboratore e di Operatore;
  – 4 mesi per i dipendenti inquadrati nell’area di Assistente;
  – mesi per i dipendenti inquadrati nell’area dei Funzionari ed elevate qualificazioni;

• sono esonerati dal periodo di prova, con il consenso dell’interessato, i dipendenti che lo abbiano già superato nel medesimo profilo professionale oppure in corrispondente profilo di altra amministrazione pubblica, anche di diverso comparto;

• è ripristinata la mobilità verticale, ovvero il passaggio del personale di un’area a quella immediatamente successiva, tramite procedura comparativa;

• in caso di passaggio tra le aree il dipendente conserva le eventuali giornate di ferie maturate e non fruite;

• l’incarico di DSGA ha durata triennale e viene conferito dall’Ambito territoriale;

• le procedure concorsuali di accesso alle aree del precedente ordinamento professionale, incluse quelle riservate al personale già in servizio presso l’amministrazione, già bandite prima dell’entrata in vigore del nuovo ordinamento, sono portate a termine e concluse sulla base del precedente ordinamento professionale, mentre i vincitori sono inquadrati nel nuovo sistema di classificazione;

• in caso di assenza fino a 3 mesi dei DSGA i sostituti sono convocati prioritariamente dall’area dei funzionari e delle elevate qualificazioni e, se mancanti, dall’area degli assistenti amministrativi, mentre per le assenze superiori a 3 mesi si procede ad incarichi di reggenza presso altre istituzioni scolastiche;

• la parte fissa dell’indennità di direzione per i DSGA viene incrementata.

LA GUIDA COMPLETA CON TUTTE LE INFORMAZIONI

Per tutte le informazioni sull’accordo per il rinnovo del contratto scuola – CCNL Comparto Istruzione, Università e Ricerca 2019/21 – puoi leggere questo approfondimento, dove trovi anche il testo integrale dell’accordo firmato dal Ministero dell’istruzione e dai sindacati in pdf da scaricare, la guida completa sulla nuova classificazione dei profili professionali del personale ATA e l’approfondimento sul nuovo requisito della certificazione internazionale di alfabetizzazione digitale.

Mettiamo a tua disposizione anche l’approfondimento dedicato al nuovo CCNL scuola 2019 2021 parte economica, relativo all’anticipazione del rinnovo del contratto scuola per la parte economica (stipendi) sottoscritta a novembre 2022.

Vi segnaliamo, inoltre, che dal 9 ottobre 2023 partono gli sconti e i bonus per i docenti e il personale ATA previsti dal nuovo piano Welfare del Ministero dell’istruzione e del merito. Per tutte le informazioni sulle agevolazioni previste e come fare domanda potete leggere questa guida utile.

ULTERIORI INFORMAZIONI E AGGIORNAMENTI

Continuate a seguirci per restare informati e visitate la nostra sezione riservata alla scuola e la nostra pagina dedicata al personale ATA, dove trovate tutte le informazioni aggiornate su concorsi, graduatorie, normative e contratto.

Iscrivetevi gratuitamente alla nostra newsletter e al canale Telegram per essere avvisati su tutte le novità.

E’ disponibile anche il gruppo Telegram dedicato al personale ATA, utili per confrontarsi e chiedere consigli.