Donne al lavoro, a Brescia stipendi e occupazione sotto la media

Com’è profondo il mare delle discriminazioni di genere. Sì perché il primo faro in grado di illuminare il divario tra uomo e donna – quando si riflette sul «gender gap» – è lo stipendio. E su quel fronte l’Indagine sull’occupazione femminile e maschile nelle imprese in Lombardia con più di 50 dipendenti emersa dal rapporto 2022 non offre purtroppo approdi confortevoli, anzi. Non emerge alcun sensazionale ribaltamento di realtà e di…