Mobilità docenti e ATA 2024 2025: firmato l’accordo

E’ stato firmato l’accordo tra il Ministero dell’istruzione e del merito (MIM) e i sindacati di settore per l’aggiornamento del contratto integrativo (CCNI) sulla mobilità di docenti e ATA.

L’intesa riguarda l’integrazione del contratto per il solo anno scolastico 2024 2025.

Vediamo nel dettaglio cosa prevede l’intesa firmata dal Ministero e dai sindacati e tutte le novità.

L’ACCORDO SULLA MOBILITÀ DOCENTI E ATA 2024 2025

Il Ministero dell’istruzione ha incontrato i sindacati firmatari del nuovo contratto scuola – CCNL Comparto Istruzione, Università e Ricerca 2019/21 – per discutere l’aggiornamento del CCNI mobilità 2022-2025.

Si tratta del Contratto Collettivo Nazionale Integrativo concernente la mobilità del personale docente, educativo e ATA per gli anni scolastici relativi al triennio 2022/23, 2023/24, 2024/25 sottoscritto il 18 maggio 2022.

L’aggiornamento, che non comporta una revisione strutturale del testo, si rende necessario per l’adeguamento alle importanti novità introdotte dal nuovo CCNL scuola.

Nel corso dell’incontro, è stato firmato un accordo sindacale che integra il CCNI in materia di vincoli di mobilità per i neo immessi in ruolo e per coloro che ottengono la mobilità volontaria per richiesta puntuale di scuola.

Il 22 febbraio proseguirà il confronto tra il MIM e le organizzazioni sindacali per il rinnovo del CCNI e sarà illustrata la bozza della nuova ordinanza che regolerà le procedure di mobilità per il personale docente, educativo e ATA. Noi vi terremo aggiornati.

LE NOVITÀ INTRODOTTE PER LA MOBILITÀ DI DOCENTI E ATA

Le principali novità introdotte con l’accordo sulla mobilità docenti e ATA 2024/2025 prevedono sostanzialmente che:

• per la mobilità inter provinciale, il vincolo scatterà solo nel caso della scelta puntuale di scuola, non per l’indicazione della sede (ad esempio comuni o distretti);

• ci saranno deroghe al vincolo triennale di mobilità, in linea con quanto previsto dal nuovo contratto scuola, in particolare a favore  dei genitori e dei caregivers, in ottemperanza a quanto stabilito dall’art. 34, comma 8, del CCNL ISTRUZIONE E RICERCA 2019 2021, in base al quale è garantita la partecipazione alle procedure di mobilità volte al ricongiungimento con il figlio di età inferiore a 12 anni o, nei casi dei caregiver, con la persona con disabilità da assistere.

Le novità introdotte sono rivolte sia al personale docente che ai DSGA. Infatti, il restante personale ATA non è coinvolto dai vincoli di mobilità.

Ricordiamo che le procedure di mobilità riguardano solo il personale assunto a tempo indeterminato.

IL VINCOLO TRIENNALE

Resta, dunque, confermato il vincolo di permanenza per 3 anni nella sede di prima assegnazione, a cui sono tenuti i docenti neo-assunti e neo-trasferiti.

Sia i sindacati che gli aspiranti speravano in un superamento di tale vincolo, per il quale era stato presentato anche un emendamento al Decreto Milleproroghe 2024 convertito in Legge che non è passato.

L’ORDINANZA MINISTERIALE PER L’A.S. 2023 2024

Per completezza informativa, rendiamo disponibile l’ORDINANZA n. 36 del 1° marzo 2023 (Pdf 424Kb), che regola le procedure di mobilità del personale docente, educativo e ATA per l’a.s. 2023/2024.

ULTERIORI INFORMAZIONI E AGGIORNAMENTI

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