Cassieri, magazzinieri e scaffalisti: in duecento si candidano al recruiting day spezzino

Sono state più di 200 le adesioni alla Spezia, al recruiting day regionale che alla Spezia si è tenuto ieri al Centro per l’impiego di Via XXIV Maggio. Centrotrenta persone hanno aderito in presenza mentre altre 75 hanno presentato la propria candidatura inviando il proprio curriculum. Questi aspiranti lavoratori hanno avuto la possibilità di confrontarsi con il personale dei centri della Spezia e Sarzana e con le agenzie per il lavoro sul territorio che hanno raccolto le esigenze della grande distribuzione: dai supermercati al bricolage.

A differenza del passato recruiting day, dedicato al turismo, hanno risposto un maggior numero di italiani, suddivisi equamente tra uomini e donne e di tutte le fasce di età. I posti di lavoro pubblicati erano 61. Gli annunci sono consultabili anche in questo file pdf scaricabile. Nei prossimi giorni i curriculum selezionati verranno inviati alle realtà che stanno cercando lavoratori. Per chi non avesse avuto la possibilità di partecipare all’evento del 10 aprile, le ricerche di personale sono consultabili ancora per alcuni giorni sul portale Formazione Lavoro. 

Qualche consiglio per un buon curriculum. Prima di effettuare una candidatura, leggere bene i requisiti richiesti nell’annuncio e verificare di possedere tutti i requisiti richiesti. Aggiornare sempre il proprio curriculum vitae con le ultime esperienze lavorative, gli eventuali corsi di formazione seguiti e le competenze acquisite in linea col profilo per cui ci si candida. Un modello utile per compilare un buon curriculum è il formato Europass: un modello standard introdotto dalla Commissione Europea, che permetta una lettura rapida e chiara delle competenze dei candidati, dando la possibilità di analizzare con facilità il profilo professionale. A questo link è possibile consultare la piattaforma e la guida gratuita per scrivere il proprio curriculum Europass.